Менеджер по подбору персонала

менеджер по персоналу.jpg

В  стабильную производственную компанию приглашаем

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (специалист по подбору персонала)!

Обязанности:
- сбор
, анализ и структурирование информации об особенностях организации работ на требуемых позициях с учетом целей, задач, планов и структуры компании

  • формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и определение критериев подбора персонала

  • сбор, анализ и структурирование информации об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала

  • -выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами

  • размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в поисковых источниках

  • проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи

  • оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

  • подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

  • сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению

  • в период отсутствия работника (болезнь, отпуск), ответственного за ведение кадрового делопроизводства (КДП) – ведение КДП.


Требования:

  • высшее педагогическое/психологическое образование

  • дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала

  • успешный опыт работы в направлениях поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на разные позиции

  • умение пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, поиска кандидатов, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

  • умение применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой

  • знание технологий, методов и методик проведения поиска, подбора, отбора персонала

  • знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала

  • опыт в оценке и тестировании персонала различных категорий при приеме и ротации

  • знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности

  • знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности

  • знание порядка проведения конкурсов и оформления конкурсной документации

  • знание процедуры заключения договоров (контрактов)

  • знание кадрового делопроизводства.


Условия:
- работа на производственном предприятии в 30 мин. езды от г. Новочебоксарск

- доставка к месту работы и обратно
- график работы- с 8.00 до 17, суб., вскр.- выходные
- оформление по ТК РФ
- заработная плата- от 30 тыс., при собеседовании индивидуально

Почта для резюме: pr@prhh.ru
Тел.:
8-927-667-33-93
Светлана


Наш сайт:
http://prhh.ru
Консалтинг- центр «ПЕРСОНАЛ РЕШЕНИЯ»
(услуги для соискателей по трудоустройству БЕСПЛАТНЫ, платит работодатель!
Не работаем с негосударственными пенсионными фондами)

ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ